Pengertian dan Indikator Kinerja Pegawai

Berikut ini kami menguraikan pengertian dan indikator kinerja pegawai menurut para ahli. Kinerja didefinisikan sebagai hasil pelaksanaan ...

Pengertian Kinerja Menurut Para Ahli

Ada sejumlah pengertian kinerja menurut para ahli yang akan diuraikan berikut ini. Kata kinerja merupakan singkatan dari kinetika energi ...

Pengertian Disiplin Kerja Menurut Para Ahli

Secara umum pengertian disiplin yakni taat kepada hukum dan peraturan yang berlaku. Menurut J.S Badudu dan Sultan Muhammad Zein, disiplin...

Pengertian Reward atau Penghargaan Menurut Para Ahli

Pengertian Reward Menurut Para Ahli – Dalam penjelasan berikut, reward dalam kata yang semakna dengan kata “penghargaan” dalam bahasa I...

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli

Mengawali uraian definisi atau pengertian manajemen sumber daya manusia menurut para ahli , patut dipahami bahwa faktor manusia sangat ...

Macam-Macam Gaya Kepemimpinan

Macam-Macam Gaya Kepemimpinan - Gaya kepemimpinan merupakan cara seorang pemimpin mempengaruhi, mengarahkan, memotivasi, dan mengendali...

Pengertian dan 4 Perspektif Balanced Scorecard

Balanced Scorecard adalah suatu konsep pengukuran kinerja bisnis yang menyeimbangkan pengukuran atas kinerja sebuah organisasi bisnis y...

Pengertian Disiplin Preventif dan Korektif

Sejumlah ahli umumnya membagi tindakan penegakan disiplin dalam organisasi menjadi dua jenis, yakni: disiplin preventif (preventive discip...

Pengertian Promosi, Bauran Promosi dan Tujuannya

Promosi merupakan kegiatan terpenting yang berperan aktif dalam memperkenalkan, memberitahukan dan mengingatkan kembali manfaat suatu pr...

MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH (MBS)

MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH (MBS) Pengertian MBS Manajemen berbasis sekolah (MBS) dapat diartikan sebagai model pengelolaan yang ...